Da li ste i koliko toga svesni, ali globalna ekonomska kriza već debelo potresa i našu industriju. Niko nije pošteđen i ako se nastavi ovim tempom – teško nama, u bukvalnom smislu te reči. Hardver se ne prodaje, sve manje se ulaže u marketing, otpuštanja su krenula, a najpopularnija sintagma je „stezanje kaiša“...
Filip Majkić
IT industrija u nevoljama
Nakon dužeg perioda intenzivnog rasta, kompletan IT sektor je u velikim problemima. Oni se manifestuju na najrazličitije načine, od pada zarade i profita, preko redukcije troškova i plata, pa do onog najgoreg i najtežeg za “obične” ljude – otpuštanja. Kao glavni razlog se navodi globalna ekonomska kriza, potekla iz Sjedinjenih Američkih Država, koja se reflektovala na globalnom nivou. Kada se gubi, najteže pada onima koji najmanje imaju. Iako oni količinski možda neće izgubiti najviše, oni koji nemaju puno osećaju svaki dinar (ili dolar) manjka. U ovom tekstu ćemo se kratko osvrnuti na dešavanja u poslednjih par meseci, a koji imaju za posledicu ono najgore – zatvaranje fabrika i otpuštanje radnika. Nažalost, ovo je apsolutni “hit” i “trend” u poslednja dva meseca.
Još tokom godine su postojali određeni pokazatelji da bi moglo doći do usporavanja kompletne industrije, a sproveden je bio čitav niz mera od strane različitih kompanija koje se, blago rečeno, mogu okarakterisati nepopularnim. Recimo, Dell je zatvorio brojne fabrike u Americi, a najavljeno je da bi mogao da zatvori sve svoje fabrike u toj zemlji. To je, naravno, praćeno brojnim otpuštanjima. Slične mere je Dell sproveo i u Irskoj. Možda to i ne bi toliko bolo oči da milione koje je “uštedeo” na taj način Majkl Del nije trošio na kupovanje relativno do potpuno nebitnih firmi u vlasništvu žene, sinovca, svastike, koje su se bavile “e-mail tehnologijama” i sličnim stvarima sa kojima Dell – makar na prvi pogled – nema puno veze. Ne, nije ustanovljen nikakav problem sa tim. Takve stvari nisu karakteristične samo za nas, kako to mnogi vole da pomisle i kažu…
Na sve se dovezala propast američke ekonomije, odnosno koncepta duga i kredita koji je karakteriše i koji je primenjivan na svim nivoima. Balon je pukao i čak i najzdraviji segmenti industrije su morali da “propate”. Globalna ekonomska kriza je teško pogodila celu IT industriju, kao i sve srodne grane – potrošačku elektroniku, telekomunikacije, elektronsku zabavu…Što je najgore, u dobrom broju slučajeva se same kompanije ne mogu preterano kriviti za neku veliku grešku u poslovanju – stvar je vrlo prosta: potrošač ima manje para na raspolaganju, prema tome – manje će kupovati računare, neće menjati grafičke karte sa svakom novom generacijom, ekstravagantne tehnologije ga neće zanimati, plejeri će ga služiti još koju godinu…Drugim rečima, štednja je u trendu. Šta onda ostaje kompanijama? To isto – štednja.
 |
Prilagođavanje novoj ekonomskoj klimi, smanjivanje troškova, otpuštanje, restrukturiranje, potreba za promenama, nepovoljan biznis ekosistem, pojmovi su koji se ponavljaju u svim saopštenjima kompanija koje su primorane da sprovode nepopularne mere. Neki sektori su u problemima duže vremena od drugih. Proizvođači memorija su, na primer, u skoro potpunom kolapsu. To naročito važi za DRAm proizvođače, dok se oni koji prave NAND flash memorije nekako i drže. To traje već nekoliko godina. Specijalizovani proizvođači su u nikad težem položaju, a najbolje stoje ogranci velikih korporacija, koji su u stanju da gubitke koje proizvode nadoknade preraspodelom sredstava unutar korporacije, a njihovo delovanje je od značaja za ostatak kompanije. Na primer, takav je Samsung. Sa druge strane, specijalizovani proizvođači su u teškim nevoljama, uz par izuzetaka, kao što je japanska Elpida – premda ni ona ne posluje toliko zdravo. Izuzetno niska cena memorijskih čipova je mnoge firme uništila, a gro njih je oteran na rub propasti. To je došlo dotle da tajvanska vlada razmatra “spašavanje” DRAM kompanija. Tajvanska vlada ozbiljno razmatra kako da pomogne DRAM proizvođačima kroz otkup jednog broja deonica i zajmove pod veoma povoljnim uslovima. Ipak, naglašeno je da neće biti klasičnog bail-out-a, kao (što se to pokušava) u Sjedinjenim Državama. Mere vlade bi mogle da dignu vrednost kompanija za oko 6 odsto u proseku. Ove mere bi trebale biti najznačajnije za tri najveća tajvanska proizvođača memorija – kompanije Powerchip, Nanya Tech i Promos. Ove firme su u poslednjem kvartalu izgubile gotovo milijardu dolara, a svi drugi proizvođači takođe beleže gubitke. Treba se podsetiti da se to ne dešava odskora, već da problemi u ovom sektoru traju više godina. Od pomenutih tajvanskih firmi je najteže pogođen Promos, koji je zatražio od vlade da ga spasi od propasti. Mnogi na Tajvanu veruju da bi trebalo primeniti "Najjači opstaju" logiku, te da bi trebalo ostaviti da tržište odluči koji će proizvođači preživeti. Analitičari smatraju da na Tajvanu postoji preveliki broj DRAM proizvođača, te da celom sektoru treba značajna konsolidacija.
 |
Kompanija Infineon Technologies je još jedan proizvođač u velikim problemima. Samo u drugom kvartalu ove godine je prijavila neto gubitak u iznosu od 592 miliona evra, a stanje se nikako ne popravlja. Dr. Wolfgang Ziebart, prvi čovek kompanije, se povukao. Kada CEO i predsednik svojevoljno napusti kompaniju nakon četiri godine rada, jasno je da dosta toga ne štima. Infineon je najavio da je primoran da produži IFX10+ program za redukciju troškova, što je obuhvatalo i otpuštanja radnika. Tokom godine je otpušteno 3000 radnika, odnosno oko 10% radne snage. Spisak još nije zaključen. Do otpuštanja dolazi u svim odeljenjima i po svim kategorijama zaposlenih - Automotive, Chipcard & Security, Industrial & Multimarket, Wireline Communications i Wireless Solutions. Uz to, traži se kupac za ćerku-firmu Qimonda. Radi se o DRAM proizvođaču, čiji su gubici po kvartalu dostigli iznos od preko 400 miliona evra. Kompanija je privukla dosta pažnje kada je krenula da plasira GDDR5 memorijske čipove. U ovom trenutku se traži partner iz istog sektora koji bi je preuzeo – ali, kako naći partnera iz srodne delatnosti kada je kompletan sektor u ogromnim nevoljama? Qimonda gubi previše novca da bi Infineon to mogao podneti. Čak i da dođe do prodaje, najverovatnije će partner više biti zainteresovan za preuzimanje intelektualnog vlasništva nego za samu kompaniju, imajući u vidu da svi proizvođači prave gubitke. Qimondi je, inače, upravo odbrena pozajmica od 325 miliona evra – 150 miliona od nemačke savezne države Saksonije, 100 miliona evra od portugalskih investitora i još 75 miliona evra od matične kompanije, Infineona. Nažalost, ukoliko se globalna ekonomska klima ne poboljša, ovo može predstavljati samo dodatni teret za posrnulu firmu i dodatno je gurnuti u sunovrat.
 |
Evo kako prolaze oni koji se karakterišu kao “bolje stojeći”. Zbog aktuelnog stanja na tržištu memorija i ne baš ružičastih predviđanja za budućnost, Hynix je doneo odluku da zatvori svoju fabriku u gradu Judžin, u američkoj državi Oregon. Ova fabrika je počela sa radom 1998. godine i bavila se proizvodnjom DRAM memorijskih čipova. Postrojenje je zapošljavalo oko 1200 radnika. Ipak, prodaja ne znači da će svi oni ostati bez posla, pošto Hynix još nije doneo definitivnu odluku oko budućnosti ovog postrojenja. Trenutno se traži kupac i Hynix navodi da će prednost imati kompanije koje se bave proizvodnjom poluprovodničkih čipova. No, poruka je jasna - južnokorejski proizvođač je u velikim nevoljama…
Toshiba i SanDisk se bave proizvođačem flash memorija i ne prave DRAM čipove, ali strahoviti pad potražnje uzima maha i u tim firmama. Ove kompanije su rešile da učine nešto što se smatra skoro pa tabuom - da na neko vreme zaustave fabrike tokom narednih mesec dana. SanDisk i Toshiba će zaustaviti svoje fabrike na teritoriji Japana. Postrojenja Fab 3 i Fab 4 u Jokaičiju, 300-milimetarske fabrike koje su plod saradnje kompanija SanDisk i Toshiba, neće raditi trinaest dana, a počeće sa radom tek 12. januara - a i tada sa 70 odsto kapaciteta. Toshiba će zaustaviti i proizvodnju u Fab 1 i Fab 2 (200-milimetarske fabrike) na četiri dana. Takođe, ova firma nagoveštava da će zaustaviti proizvodnju SoC rešenja, CMOS image senzore, analognih integrisanih kola i kola malih signala, svaki od njih na određen vremenski period. Fabrika u gradu Oita neće raditi od 24. decembra do 14. januara, a fabrika u Kitakjušuu neće raditi od 25. decembra do 18. januara. Konačno, fabrika u gradu Himedži neće raditi od 20. decembra do 6. januara.
Na svim meridijanima se osećaju teške posledice ekonomske krize. Japanska korporacija Sony, gigant sektora potrošačke elektronike, planira otpuštanje oko 16,000 radnika. Istini za volju, svega polovina te cifre otpada na stalno zaposlene, dok će ostatak činiti honorarci. Opet, malo li je…Tu nije kraj, pošto Sony planira i zatvaranje nekoliko fabrika. Kako stvari stoje, biće zatvoreno 6 od 57 fabrika ove kompanije širom sveta. Već je zatvorena poslednja fabrika LCD televizora na području Sjedinjenih Država. Zatvaranjem fabrike u Vestmorlendu u Pensilvaniji bez posla je ostalo oko 560 radnika. Ubuduće će se tržište SAD snabdevati iz meksičkih fabrika. Sony kaže kako ovi potezi predstavljaju odgovor na iznenadne i drastične promene u globalnom ekonomskom okruženju. Pored svega nabrojanog, u planu su i izmene dugoročnih planova. Sony će neprofitabilne grane postepeno gasiti, redukovaće investicije i fokusirati se na najprofitabilnije poslove i srž svoje ponude. U kompaniji se nadaju da će ove mere rezultovati uštedom od oko 1.1 milijarde dolara pre kraja naredne fiskalne godine (31. marta 2010. kalendarske godine).
 |
Proizvođači čipova su takođe na udaru, od najvećih do najmanjih. Istina, kada su vodeći giganti u pitanju, za sada se samo “šuška” o otpuštanjima, mada je gotovo izvesno da će istih biti. Neki predviđaju da će Intel otpustiti čak 6000 radnika, a nešto slično se, mada sa manjom cifrom, predviđa i kada je AMD u pitanju. Najviše otpuštanja bi usledilo u sektorima proizvodnje. AMD je već saopštio da će njegovi prihodi pasti za oko 25%, iako je sprovedeno puno na uštedama. Taiwan Semiconductor Manufacturing Company (TSMC), jedan od najvećih proizvođača čipova na svetu, je odlučio da postupi na atipičan način. Najprostije rečeno, radnici će biti primoravani da uzimaju prinudne odmore. Time će biti ostvarena ušteda iako deklarativnih otpuštanja neće biti. Radnici sektora proizvodnje moraju da uzmu pet dana neplaćenog odsustva do kraja 2008. Zaposleni u ostalim sektorima će od naredne godine uzimati jedan dan neplaćenog odsustva nedeljno. Drugim rečima, imaće 20 odsto manju zaradu.
…
Proizvođače ploča ne zaobilaze problemi ovog tipa. Tajvanski proizvođači imaju velikih problema zbog smanjene prodaje matičnih ploča, naročito modela više klase. Na primer, Asus neće biti u stanju da isporuči predviđeni broj ploča i laptopova. Pride, profit će biti niži nego prošle godine iako je prodaja povećana. Uprkos povećanoj prodaji, profitna margina je drastično smanjena i stoga Asus nije u stanju da ostvari zacrtane planove. Planira se otpuštanje oko 200 radnika. Slične stvari se dešavaju i kada se radi o drugim proizvođačima. MSI, Gigabyte i ECS takođe spremaju otpuštanja za manji broj svojih radnika. Očekuje se da će ovi proizvođači otpustiti oko 3% radne snage u proseku. Ne zaboravimo i BenQ. Tajvanski BenQ će krajem ove i početkom sledeće godine bez posla ostaviti oko 5% radne snage. Ipak, u toj firmi navode da će ova otpuštanja biti deo “redovnog procesa”, odnosno redovnog godišnjeg ciklusa otpuštanja onih koji su se tokom godine najslabije pokazali. Tako BenQ poriče da su otpuštanja posledica “ekonomske krize”. Ipak, usled nje će ove godine biti izostavljen proces zapošljavanja novih kadrova, koji bi trebali da nadomeste odlazak postojećih...
Kompanija Western Digital će takođe pribeći metodu otpuštanja radnika. Ponovo se kao razlozi navode teška ekonomska situacija, problematična efikasnost poslovanja, globalna kriza i potreba za restrukturiranjem. Biće otpušteno 5% radne snage. To u praksi znači da će oko 2500 radnika ove kompanije ostati bez posla. WD nije precizirao kada će ova odluka stupiti na snagu. U planu je i zatvaranje jedne fabrike. U celoj industriji hard diskova je na delu veliki pad prodaje. Potražnja za diskovima je izuzetno splasnula i svi proizvođači su u manjim ili većim problemima. Seagate, najveći od njih, će poslovati pozitivno, ali uz drastično manje prihode od očekivanih – umesto preko 3 milijarde dolara, očekuje se da će u poslednjem kvartalu biti ostvaren prihod između 2,5 i 2,7 milijardi.
 |
Silicon Graphics će takođe otpustiti jedan broj radnika. SGI najavljuje da će otpustiti oko 15% radne snage, odnosno oko 225 radnika. Otpuštanja neće biti samo u "nižim slojevima", pošto je najavljeno da će biti otpušten i jedan broj rukovodilaca i ljudi koji su zaposleni u samom vrhu. Izražavaju se očekivanja da bi ovakav potez trebao da pomogne kompaniji da prebrodi tešku situaciju. SGI bi trebao da implementira novi model poslovanja, koji je već isproban na tržištima Japana i Južne Koreje. Kompanija najavljuje da će nastaviti sa investiranjima u ključne tehnologije, odnosno da ne namerava da štedi na tome. Okrivljujući tešku ekonomsku situaciju, promenu poslovne klime i potrebu za efikasnijom organizacijom, AT&T je objavio da će otpustiti nekoliko hiljada radnika. Konkretno, firma je najavila da će otpustiti 4% svoje radne snage. To znači da je bez posla ostalo 12,000 radnika. Otpuštanja su počela, a u firmi kažu da bi im ovaj potez trebao pomoći da u narednoj godini troškove održe na ovogodišnjem nivou. Očekuje se da će za otpremnine AT&T morati da isplati 600 miliona dolara. Očekuje se da će u januaru uslediti nova otpuštanja. Ipak, najavljuju se i nova radna mesta. AT&T želi da razvija svoja wireless, video i broadband odeljenja i najavljuje da će uskoro biti raspisani novi konkursi za poslove u tim sektorima.
Otpuštanja se spremaju i u kompaniji SanDisk. Otpustiće se čak 15% radnika, odnosno između 450 i 500 radnika. SanDisk je svojevremeno privukao pažnju time što je redukovao plate rukovodećem kadru, a CEO Eli Harari je pre godinu dana prvo sebi spustio platu, pa tek onda drugima. Međutim, velika ekonomska kriza je preveliki zalogaj. U trećem kvartalu je kompanija izgubila 155 miliona dolara, a u odnosu na isti kvartal prošle godine ostvareni su 21% manji prihodi, koji su iznosili oko 281 milion dolara. Osnivač i CEO kompanije SanDisk, Eli Harari, je rekao da mu nije ostavljena druga mogućnost osim pravljenja „velikih rezova“ radi redukovanja troškova. Japanski Pioneer prognozira još veće gubitke u narednom periodu. Dok se ekonomija suočava sa teškim izazovima, korporacije pokušavaju da redukuju svoje gubitke, koji će u slučaju Pioneer-a biti još veći nego što se mislilo. Procenjuje se da će pad vrednosti jena i teško stanje u ekonomiji rezultovati gubicima od oko 790 miliona dolara za fiskalnu godinu, koja bi trebala da se završi 31. marta naredne godine. Očekuje se da će Pioneer zatvoriti svoje pogone za proizvodnju plazma panela, koji su postali potpuno neisplativi. Takođe, biće otpušteno oko 2000 radnika. Pored toga, Pioneer je dobio novog predsednika. Tamihiko Sudo je otišao, a sredinom novembra ga je zamenio Susumu Kotani.
 |
Finska Nokia je najavila da će otpustiti oko 600 radnika. Otpuštanja će biti fokusirana na nekoliko odeljenja. Bez posla će ostati neki od dosadašnjih radnika Sales and Marketing, R&D i Global Operations odeljenja. Očekuje se da će ove mere biti sprovedene do kraja tekuće godine. Symantec je takođe otpustio jedan broj svojih radnika. To se sprovodi u sklopu neophodnih mera za smanjivanje troškova, a kao glavni uzrok nevolja navodi se nepovoljna ekonomska klima, odnosno globalna recesija. U kompaniji navode da će smanjiti budžet za zaposlene za oko 4.5%, te da će redukovati radnu snagu radi ostvarivanja tog cilja, ali i da će dolaziti do redukcija plata i bonusa. Otpuštanja su počela sredinom novembra i još uvek nisu okončana. Do njih dolazi u svim odeljenjima kompanije. Symantec u ovom trenutku ima 17,500 radnika. Kompanija Xerox takođe oseća posledice velike ekonomske krize. Ta firma je najavila redukciju radne snage, te drastično redukovala prognoze prihoda za naredni kvartal. Anne Mulcahy, CEO kompanije Xerox, je izjavila da ekonomski uslovi diktiraju teško okruženje za biznis, te da će Xerox morati da otpusti oko 3000 radnika. Ova mera bi trebala da u narednih 6 meseci omogući kompaniji da ostvari uštedu od oko 200 miliona dolara. Prodaja opreme ove kompanije je pala za 3% i trendovi su takvi da će sve veći broj korisnika tražiti alternativna rešenja.
Foxconn takođe planira nova otpuštanja. Veliki OEM proizvođač usled ekonomske krize i pada potražnje na svim poljima preduzima korake radi uštede sredstava i prilagođavanja novom poslovnom okruženju. Foxconn Electronics je rešio da smanji broj zaposlenih, a naši severni susedi su pre nepunih mesec dana osetili direktne posledice ovakve odluke. Tada je 1500 radnika otpušteno iz fabrike u Mađarskoj. Sada, manje od mesec dana nakon toga, stiže najava da će 10 do 15 odsto radnika ove firme na Tajvanu morati da traži novi posao. Promene se očekuju i na području Kine, gde se očekuje da će biti otpušteno nekoliko hiljada radnika. Doći će i do zatvaranja nekoliko fabrika.
 |
Nisu samo proizvodne grane u nevoljama. Yahoo je takođe u problemima, te je kompanija pribegla najnepopularnijoj meri – otpuštanjima. Neto prihod je pao za 51%, a broj radnika koji će ostati bez posla iznosi oko 1500. Yahoo za ovo krivi stanje u globalnoj ekonomiji. Iako je obim prihoda u poslednjem kvartalu uvećan za 1% u odnosu na prošlu godinu, neto prihod je značajno pao – za 51%, odnosno iznosio je oko 54 miliona dolara. Analitičari kažu da je moglo biti i gore, te pohvaljuju otpuštanja, navodeći da bi Yahoo pod hitno morao da svede broj zaposlenih na „realan nivo“. Menadžment navodi da globalna kriza ima velikog uticaja na poslovanje firme, a vrednost akcija na berzi je pala na oko 11 dolara. Podsetimo, Microsoft je relativno nedavno nudio da plati 32 dolara po akciji da bi došao u posed kompanije Yahoo. Mnogi su skloni da kritikuju menadžment kompanije Yahoo što je dozvolio da ispuste takvu priliku – gledano iz sadašnje perspektive…
Planovi kompanije Sony Ericsson o otpuštanju 2000 radnika sa papira prelaze u realnost. Nadležni su odlučili da sa otpuštanjima počnu na teritoriji Severne Amerike, odakle će iz istraživačkog postrojenja Research Triangle Park biti otpušteno 450 ljudi. Tamošnje razvojno odeljenje trenutno zapošljava oko 750 radnika. Prema tvrdnjama iz Sony Ericsson-a, otpuštanje 2000 radnika bi trebalo da pomogne kompaniji da uštedi oko 300 miliona evra godišnje. Što se tiče otpuštanja iz pomenutog istraživačkog centra smeštenog u Severnoj Karolini, prvi čovek firminog odeljenja globalnih komunikacija, Aldo Ligouri, kaže da su otpuštanja u skladu sa strategijom promena u celoj kompaniji, najavljenoj još tokom jula.
Šta tek reći za kompaniju Creative, dobro poznatu kompletnom našem tržištu? Ona je ovde intenzivno poslovala u vreme kada je reč brend u našoj zemlji imala nekakvo mistično značenje. Creative će značajno smanjiti svoje prisustvo na evropskom tržištu. Creative Labs je otpustio skoro sve radnike sa starog kontinenta. Novi koncept predviđa maksimalnu redukciju, a evropsko odeljenje će imati sedište u Irskoj. Creative beleži velike gubitke, a teška ekonomska situacija dovodi do neophodnosti povlačenja ovako radikalnih poteza sa ciljem minimizacije rashoda. Kompanija je izdala saopštenje kojim pokušava da uveri svoje brojne korisnike da ovaj potez ne znači istovremeno i povlačenje sa tržišta. No, svakako je manje prisustvo na tržištu neminovnost, i do toga će nakon ovoga sigurno i doći.
 |
HP planira masovna otpuštanja. Nakon što je kupio kompaniju EDS (Electronic Data Systems) za čak 13.9 milijardi dolara, HP planira da izvrši restrukturiranje svojih poslova. Tokom sledeće tri godine će biti otpušteno čak 24,600 radnika, kako bi se biznis u domenu servisa učinio maksimalno efikasnim. Očekuje se da će HP otpustiti oko polovinu radnika iz ovih odeljenja. Otpuštanja će biti u odeljenjima širom sveta, a ne samo u SAD-u. Očekuje se da će HP za ova otpuštanja isplatiti oko 1.7 milijardi dolara tokom četvrtog ovogodišnjeg kvartala, na ime otpremnina i troškova restrukturiranja. Ipak, očekuje se da će dugoročno ova otpuštanja uštedeti HP-u oko 1.8 milijardi dolara godišnje. Ovakav potez nije iznenađenje, pošto je HP svojoj radnoj snazi od oko 172 hiljade zaposlenih nakon kupovine EDS-a dodao novih 140 hiljada radnika. Kompanija Rambus takođe pribegava otpuštanjima. Otpušteno je 90 radnika (21% od ukupnog broja), kako iz inženjerskog odeljenja, tako i iz ostalih delova kompanije. U Rambusu procenjuju da će uštedeti oko 17 miliona dolara ovim potezom. Nakon ovih otpuštanja, broj zaposlenih u kompaniji Rambus se sveo na 340.
Ni gigant koji zarađuje milijarde dolara nije imun na probleme. IBM će smanjiti plate većem broju svojih radnika u fabrikama koje se bave proizvodnjom čipova. Oko 3500 radnika Velikog Plavog u fabrikama u Njujorku i Vermontu će dobiti niže plate, a u kompaniji navode da su se odlučili na ovakav korak jer su morali da biraju između smanjivanja plata i otpuštanja. Ipak, to nije sprečilo otpuštanje oko 180 radnika iz fabrike u Vermontu. Plate svih radnika će od prvog kvartala sledeće godine biti niže za oko 10 procenata.
Siemens povlači poteze kao i ostatak industrije. Kompanija planira da u sklopu restrukturiranja, kome gotovo da se ne nazire kraj, otpusti novih 17.200 radnika. Poznata firma sa sedištem u Minhenu trenutno zapošljava oko 400.000 radnika. Naravno, ne rade svi u IT sektoru, ali… Od ukupnog broja otpuštenih, najviše će biti u području srednjeg menadžmenta. Oko 6.400 radnika će biti otpušteno u samoj Nemačkoj, dok će ostatak radnika biti otpušten iz ogranaka koji se nalaze u inostranstvu. Peter Löscher, jedan od rukovodilaca, kaže da čelnici jednostavno nisu imali izbora i da je ovo jedini način da se kako-tako dovedu u normalu troškovi kompanije. Siemens je redukovao svoje delovanje na svega tri domena - industrijski, energetski i zdravstveni. Očekuje se da bi pomenuta otpuštanja mogla da dovedu do ušteda u iznosu od oko 1.2 milijarde evra do 2010. godine. Akcije kompanije Siemens su za samo godinu dana izgubile dve trećine svoje vrednosti. Fujitsu Siemens je već praktično stvar prošlosti, makar što se Siemens-a tiče. Već dugo vremena se spominje da Siemens traži izlaznu strategiju iz svojih brojnih zajedničkih firmi, uključujući i Fujitsu Siemens, koji je osnovan zajedno sa japanskom korporacijom Fujitsu. Objavljeno je da je taj proces okončan. Iako se pretpostavljalo da će se naći neki drugi partner, Siemens je dogovorio sa svojim postojećim partnerom da ovaj preuzme njegov udeo. Tako će Fujitsu kupiti 50% udela kompanije Siemens u kompaniji Fujitsu Siemens Computers i tako u potpunosti kontrolisati ovog proizvođača. Dogovoreno je da se kompaniji Siemens isplati oko 450 miliona dolara, a kompletan posao bi trebao biti okončan 1. aprila 2009. godine. Očekuje se da će nakon što bude postao većinski vlasnik Fujitsu napraviti određene promene. Glasine o zatvaranju fabrika u Nemačkoj su već demantovane od strane japanske kompanije, ali se navodi da je moguće redukovanje radne snage.
Adobe, univerzalno prepoznatljivo ime softverske industrije, uprkos snažnoj podlozi i portfoliju, nije imun na krizu. Jedna od najprofitabilnijih softverskih kuća prolazi kroz period prepun izazova. Adobe otpušta 600 radnika, odnosno oko 8% svoje radne snage. Kompanija je ostvarila 915,3 miliona dolara prihoda, što je niže od planirane sume. Glavni problem je, prema rečima nadležnih, neočekivano slaba potražnja za Creative Suite 4 softverskim paketom. Stvar je prilično jasna – svugde dolazi do stezanja kaiša i veliki broj potencijalno zainteresovanih će sačekati neka bolja vremena, a do tada koristiti neku od prethodnih verzija softverskog paketa. Ni najjače softverske kompanije nisu pošteđene. Šta tek reći za Palm? Ta firma je ostvarila neto gubitke od oko 500 miliona dolara samo u poslednjem kvartalu…
Zaključak
Šta donosi budućnost? Ništa veselo, ako je suditi po analizi koju je sproveo Gartner Inc. Oni prognoziraju da će prodaja čipova pasti za oko 16 odsto naredne godine. Kao glavni razlog se navodi – pogađate – slaba ekonomija, koja uzrokuje pad potražnje među kupcima, što opet uzrokuje smanjene narudžbine od strane samih kompanija...Ove analize su prilično obeshrabrujuće, naročito ako se ima u vidu da je Gartne samo koju nedelju ranije prognozirao daleko blaži pad, od 2,2 do 4,4 odsto. Očekuje se da će se pokazati da je prodaja u poslednjem kvartalu ove godine pala za oko 24 procenata u odnosu na treći kvartal, što samo pokazuje da se kriza tek zahuktava – gotovo da je nezamislivo da potrošnja bude manja tokom praznične sezone. Na kraju se možda pokaže da su i sadašnje prognoze previše optimistične, ako se trendovi nastave…Gotovo sve firme ostvaruju zaradu i profit niže od planiranih i izdaju revizije prognoza na gotovo mesečnom nivou, što samo pokazuje da ni one ne mogu da procene tačno kako stvari idu. Ono što obeshrabruje jeste što se skoro uvek rezultati pokazuju gorim od očekivanih…
Nazire li se kraj? Predsednik Samsunga je dao jednu interesantnu i naizgled obeshrabrujuću, ali svakako iskrenu izjavu. On je rekao da ne zna kada će kriza biti okončana. Svoje izlaganje na jednom simpozijumu je ilustrovao grafikonima koji su dočaravali ozbiljnost situacije, ukazujući na pad prodaje i do nekoliko puta. Konkretno, radilo se o LCD televizorima, ali se slična logika može primeniti na ostale segmente. Tom prilikom je rekao: “Ko zna kada će se ovo okončati. Možda će sve biti završeno sledeće godine, možda tek 2010. godine…a možda ni tada”. Ako je suditi po prognozama i trendovima u prodaji i potražnji, najgore nas tek čeka. Sasvim je sigurno da će 2009. godina biti izuzetno teška. Pojedine grane IT industrije su pred kolapsom, u bukvalnom smislu te reči. Dve stvari su posebno bolne. Prva je što otkaze najčešće dobijaju najbolji, jer najviše koštaju – makar kada se radi o inženjerskim i programerskim sektorima. Druga stvar je što će se svakako ova kriza reflektovati na napredak industrije kroz smanjivanja ulaganja u istraživanja i razvoj novih tehnologija. Osim par izuzetaka, svi najavljuju da će upravo do toga doći.
Ako mislite da se ovo ne oseća kod nas – grdno se varate! Domaće kompanije i predstavništva već osećaju surove bure koje se prelivaju u naše malo balkansko more. Naravno, neko će preživati. Ko će to biti, može se samo nagađati. To će biti srećnici koji će pobrati plodove neke nove renesanse IT tržišta. Nagađamo da će oporavak otvoriti prostor za neke nove kompanije i razvojne timove da se razmahnu i pokažu šta znaju, neopterećeni prostorom popunjenim od ogromnog broja giganata. No, da li će tako i biti, ostaje da se pokaže. Kako stvari stoje – problemi i nevolje su u trendu.
Dodajte ovu stranu vašoj omiljenoj socijalnoj mreži...
